○○について！

火災保険とは，火事などで自宅などが燃えてしまったりした時などにかかる費用を補償すること を目的とした保険のことです。

この火災保険の対象となるものは，自宅などの建物や生活用資産とみなされる家財道具などが 火災保険の対象となります。

火災保険には，火災・落雷・落下・衝突・破裂・爆発・水災などによって，自宅などの建物や 家財道具などに生じた直接的な被害について火災保険に基づいて支給される「損害保険金」と いうものと，その火災などにともなった費用（後片付けにかかる費用や，傷害費用，引っ越しに かかる費用や修理費用など）について火災保険に基づいて支給される「費用保険金」と呼ばれる 二つの保険金があります。

また，火災保険には他にも様々な種類があり，それぞれで火災保険でカバーできる範囲が 違っていて，火災保険には，住宅火災保険や住宅総合保険，長期総合保険や団地保険なども あります。

住宅火災保険という火災保険であれば，火災や落雷や風災などによる損害がカバー されています。

団地保険という火災保険では，住宅総合保険と同じ内容の損害の他に， 水漏れなどによる賠償損害もカバーできる火災保険となっています。

自分の目的に応じた特約のついた種類の火災保険に加入しましょう。


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火災によってもたらされた被害・損害を填補してくれるのが火災保険です。

今では火災以外にも様々な損害に対する保険が付属しているものも存在しているようです。

今では火災保険＝「火事になったときのための保険」というよりは家にかける保険全般を指すような言葉として使われるようになりました。

かつては火災保険と言ったら各社横並び的な保険商品が多かったですが今ではこういった枠組みが無くなって各社独自の商品を開発しているようです。

さらに台風の被害、地震の被害、水害などへの保証も必要に応じて特約として組み込めるのが最近の火災保険です。

ただし、地震に対しての保証というのは今でもかなり高額なタイプの保険になってしまうようですが…。

すでに火災保険は入っていれば安心というものではなくどんな保険には言っていてどんな保証内容なのかをちゃんと考えなくてはいけない時代になっているのです。

一口に火災保険とまとめてしまうのは簡単ですが、契約内容によってカバーしている範囲や内容が大きく変わってしまうのです。

とくに注意しなくてはいけないのは火災保険だけは「地震を原因とする火災による損害」や「地震により延焼・拡大した損害」については補償されないという点です。

地震被害の補償のためには地震保険を付帯させておく必要があります。


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ハローワークとは，昔は職業安定所と呼ばれていた機関のことで，さまざまな職に関する 手続きなども，このハローワークにて行うことができるようになっています。

退職をするなどで，失業中である場合にはある一定の条件を満たすことができていれば， 失業保険という失業給付金を受け取ることができますが，この失業保険の給付の手続きも ハローワークにて行うことになっています。

失業保険の給付金を受け取るには，現在の住所地を管轄しているハローワークにて，まず 求職の申込みを行います。

その後，離職票をハローワークに提出していただきます。 失業保険の受給の資格をハローワークが確認したら，失業保険の受給説明会の日時を， ハローワークより申込み者に知らせます。

受給説明会にて，失業保険の制度についての説明を受けて頂いたあと，ハローワークより 申込者に失業保険の受給資格者証というものと，失業認定の申告書をお渡しします。

失業中だという認定を受けるまでの期間は，ハローワークの相談窓口などで職業の紹介を 受けたり，職業相談をするなどの求職活動を行うことが，失業保険の給付の条件となります。

４週間に一度の失業認定をハローワークにて行って頂くことで，失業保険が給付されます。


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今は「雇用保険」と呼ばれていますが，昔はこの雇用保険の事を失業保険，と呼んでいました。

そして，今ではこの雇用保険のの基本手当ての事を，一般的には『失業保険』と呼んでいます。

この失業保険の給付を受ける条件とはどのようなものでしょうか。

この失業保険（雇用保険） の被保険者期間が6ケ月以上あって，今現在，失業状態であれば，職についていた時の給与に 応じた雇用保険の保険金，つまり失業保険が給付されることになります。

この失業保険の給付の際にもらえる金額とは，一般的に前職の給与の50%～80%が給付 されるようです。

この雇用保険によって失業保険金給付を受ける条件として，『職に就く意志があり健康状態にも 問題はなく，現在職を探してはいるがまだ職についていない者』という条件があるのです。

つまり，会社を辞めてからこの失業保険の給付を受けたい場合には，まず所定の場所にて 職探しをしているという証明書が必要となるわけです。

また，この雇用保険によって支給される失業保険の額には，前の職の離職理由や色々な理由に よって変わってきます。

この失業保険金は，会社の都合によって退職した場合でも自己都合の場合でも給付される 事にはなっていますが，自己都合の場合は失業保険金が支給されるまでに時間がかかります。


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公共職業訓練とはハローワークで求職を申し込んだ方を対象に再就職のための支援を目的とした職業訓練学校です。

以前は溶接、塗装といった技術に関する訓練が多かったのですが今ではコンピュータなどＯＡ関連や資格取得の口座も用意されています。

さらにこの学校の受講料は無料で受けられますが、それだけが特典ではありません。

この職業訓練は雇用保険の基本手当を受けている途中でも受講することができ、基本手当給付中に公共職業訓練などを受講した場合には訓練が終了する日まで引き続き基本手当が支給されるのです。

つまり所定の日数よりも長い間給付を受けられる場合があるのです。

さらにその場合は訓練受講にかかる費用として受講手当と通所手当なども支給されます。

これらも雇用保険の一端としてまかなわれるものです。

これらの職業訓練などを受講するには開講の時期や定員があらかじめ決まっているので人気のある簿記やパソコンの講座を希望する場合は注意が必要です。

人気のある講座の場合はなかなか受講することができない可能性があるのです。

訓練の受講指示はある程度の基準が決まっているのでハローワークで確認してみると良いでしょう。

ちなみに、公共職業訓練は他の都道府県のものを受けても構わないようです。

念のために別のハローワークにも確認してみるのも良い方法でしょう。


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失業給付金の受け取れる日数がある程度残っている段階での就職をした場合には就職手当と言う形で前倒ししていくらか受け取れる制度があります。

失業給付金は失業中にしか給付されないので当然給付は止まります。

しかし、その代わりに再就職手当、就業手当というものが雇用保険には用意されています。

ただしこれは一定の給付日数が残っている場合にのみ給付されるものです。

この再就職手当と就業手当は元々もらえるはずだった給付金の一部を前倒しで受け取れる形になっています。

当然ですがこれらは最後まで給付を受けた場合よりは少なめになっています。

しかし、いくら合計での支給額が減ってしまうとは言ってもそれを理由に就職を遅らせるのは得策ではないでしょう。

こんな理由で就職のタイミングを逃してしまっては本来の雇用保険の目的から離れてしまうのもありますし、本人にとっても就職の機会を失ってしまうのであればそれは決して賢い選択とはいえなくなってしまうのではないでしょうか?

また、雇用保険による給付金もずっと受け取れるものではないので早く就職先を見つけて早く新しい職場になじむことを考える方が良いかと思います。

再就職手当と就業手当ですが、受け取れるまでに時間がかかるために遅れて来る就職祝い的な部分が大きいようです。


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雇用保険の失業手当を少しでも多くもらうためにルールや仕組みを無視し雇用保険の失業給付金を多く得ようとする人がいるようですが、これはもちろん反則です。

良くあるのが実際にはしていない求職活動を失業認定申告書に不正に記すと言ったことや、アルバイトをしているにもかかわらず嘘の申告をし、給付を受けると言ったケースがあります。

時には定年後に就職するつもりもなく失業手当で年金がもらえるまで食いつなごうとしているケースもあったようです。

もし、不正行為によって失業手当を受け取ったり、受け取ろうとしていた場合にはその後、失業手当を受け取ることができなくなってしまう上に、すでに受け取った分の返還を求められるケースがあります。

悪質だった場合などはさらに支給を受けた額の倍に相当する金額の納付を要求される事もあるのです。

もちろんですが、失業中でも日雇いのアルバイトなどは認められています。

その際にはちゃんとした報告をすることで雇用保険の失業手当に影響することはありません。

さらに、公共職業訓練を受けることで給付日数を増やすこともできます。

制度を正しく理解することでそれに則った給付を受けるようにしましょう。


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雇用保険はかつては失業保険とも呼ばれていました。

現在では雇用保険という呼び名の方が主な呼び方になっていますが、昔の呼び名の方がしっくりくる方もいるかと思います。

会社を離れてしまうと給料が支払われなくなるのは当然のことです。

生活のために次の仕事を早く探したいと思っていても、現在の景気のためかそうすぐに再就職できるとは限らないでしょう。

特に高齢者にとっては切実な悩みになるでしょう。

しかも働き口を探している間にも生活費は必要になります。

そんなときにサポートしてくれるのが失業給付金です。

失業というと聞こえは悪いですが、この間は時間が自由に使えるのですから。

その間の時間を使って新たな技能・スキルを身につけるための機会として考え、再就職に向けて準備すると言ったこともできるでしょう。

再就職に向けての準備のために生活を保証するのが雇用保険の役割でもあるのです。

とくに中には失業給付金を受け取れるにもかかわらず、それを知らないで大変な思いをしている方も多くいるようです。

知らなかったではすまされない自分の人生ですからやはりちゃんとした知識を持って次の就職までの生活を乗り切りたいですね。


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「雇用保険」とはいわゆる「失業保険」とも呼ばれるもので，労働者が職を失った場合に， 一定の手続きを行えば，この雇用保険に加入していれば失業給付金と呼ばれる補償金を 受け取ることができるしくみになっています。

ただし，この雇用保険で失業給付金を受け取るにあたっては，いくつかの条件があります。

雇用保険で失業給付金を受け取ることのできる条件は，『職に就ける健康状態，十分な素質 があり職を探しているが職にまだ就けていないものに限る』となっています。

そのため，雇用保険による失業給付金を受け取る前には，職を探しているという証明書が 必要となってくるのです。

そのため，雇用保険で失業給付金を受け取る為には，職業安定所 などで求職の手続きをする必要があるのです。

また，雇用保険により失業給付金が降りるまでの期間や額は，離職理由やその他の理由によって 変わってくることになります。

保険料に関してですが，この雇用保険の保険料は雇用主と労働者が，合わせて負担します。

また，この雇用保険の保険料は，雇用保険三事業（雇用安定事業・能力開発事業・雇用福祉 事業）という，地域や社会全体のための活動や事業者への助成金等にもということが， 雇用保険の特徴です。


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学資保険と言えば郵便局を思い出す人が多いのではないでしょうか。

もともと学資保険を最初に始めたのは郵便局です。

もともと郵便局が始めた学資保険が今では多くの保険会社でも扱われるようになったのです。

また、昔からの習慣から年配の方の中では郵便局というと安心というイメージがあるためか親や親戚に勧められて入っている方が多いようです。

最近では保険の見直しがさけばれるようになり、節約術としても定着しているようです。

郵便局の学資保険から他の保険に変えたいという相談がかなりあるようです。

決して、郵便局の学資保険が悪いと言うことではないようなのですが、やはり民間に比べるとやはり満期受取金が低くなってしまうのがその理由だそうです。

とはいえ、今後の郵政公社の改革の中でより良い学資保険が販売される可能性も無いわけではないのでこのまま様子を見ると言うことも構わないのではないでしょうか。

学資保険の満期は中学、高校、大学の進学時にそれぞれ設定されるようになっているのが一般的です。

さらに生命保険としての機能も付いているものがあり契約者（つまり親である貴方）が死亡した場合には保険料の支払いは免除されます。


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